淡々と書いちゃうし、表現力の無さを痛感。
でも楽しいからいいや。笑
今回は閑話回みたいになっちゃいました。
次で、新人研修編を終わらせたい！
けど、もうちょいかかるかも。
全然日常に入れなくてスミマセン。泣
すったもんだの部下との顔合わせがあった日の午後、急遽美人上司による研修となった。
配属された人形は宿舎で待機となっている。
なんでかって？要約すれば「どっかの馬鹿がいきなり仕出かしてくれたからだ」だってさ。
今後の新人指導プログラムが変更されることになったらしい。それくらい大ごとになっちまった。
ちなみに今回の件での処分は無かった。
幹部は処分賛成派が多かったらしいが、社長がバカ笑いして処分は流れたらしい。
「いきなりやらかすとは面白いやつだ」って事らしい。悪目立ちしている俺は何も楽しくない・・・
特別研修で一通り戦術人形について説明をいただいたが、例のコアこと正式名称代「代用コア」。これ、かなり貴重品じゃないですか。ジャスティンめ～！くそ～！許さぬぞ～
あと、これは、と感じたことは、
１．人間の兵士と人形の違いを理解しろ
人間と違い、復旧が可能。理論的には死は無い。
なんで結構無茶な戦術、例を挙げれば、命を懸けた殿や時間稼ぎや対戦車地雷を体に巻いてのカミカゼアタックとかをやらせたやつもいるらしい。
グリフィン社としては、一戦術については関知しない。とのこと。
まあ人間と同列視すると、ギリギリのところで判断を誤ることがあるってことだな。
２．戦術人形との恋愛について
社としては関知しない。表立って禁止もしない。とのこと。
表には出ないが、指揮官のハーレム、捌け口になっている基地もあるだろう。と。
まあ、結果さえ出していれば特に問題ないみたいね。
ただ、
「総じて言えることだが、人形を大切にしない指揮官で結果を残し続けたものは居ない」とのことだった。
当たり前だ。修理がかさめば基地の運営を圧迫するし人形の技術も高まらない。また、人形はただのロボットではない。モチベーションが低下すれば、その練度にも影響するだろう。
そんな戦術/運営はありえない話ですよ。本当。
「ところでルース指揮官。貴官は部下の人形からだいぶ不信感を持たれているようだが、大丈夫かね？」
『・・・・』
（ニヤついてい言うことではないですよ。ヘリアントス上級代行官殿）
俺、結構気にしているんだぜ。それ。
・
・・
・・・・
臨時の特別研修が終わり夕方になったが、明日からは模擬司令部や訓練場での実地訓練が始まる。
その前に、部下からヒアリングをしておこうと思う。実務経験があるエルとG36Cの両名だ。
やはり先人の教育プランを知ることで、効率よく育成が可能となるからだ。
それぞれ個別に指揮官の個室に呼ぶ。
まあ個室といっても本社基地の臨時の部屋なので、三次大戦前の安ホテルの部屋みたいな感じだ。
ベッドにモニタに対面テーブル、ユニットバスの簡易な部屋だ。
まず一人目のエルだ。
入室後の敬礼の挨拶の後、単刀直入に聞く。
『君は技能が相当高いが、前の基地での訓練内容を教えてほしい』
「ーーーーー」
うむ。内容を要約すると、半身のメイン武器だけでなくサイドアームや格闘の習熟、行軍訓練などを行ったらしい。
『なるほど。人形の仕様いっぱいの性能を出しきるのはもちろん、戦術の幅を広げる訓練か』
『理にかなっているな。S10地区の指揮官は切れ者だな』
思ったことを口にするとエルは誇らしげに答えた。
「指揮官だけではありません。姉と慕っている副官、部隊員達、皆優秀です」
（人形にそこまで言わせるなら、相当よい基地だったのだろう。我々の基地もかくありたいものだな。）
（まあ、現状は好感度暴落中だがね。泣）
二人目のG36Cだが、こちらは大問題だった。
呼び出して部屋に入ってくるなり、そのままベッドに歩み寄ってちょこんと座った。
「指揮官様。今からはじめても・・・大丈夫です・・・・」うつむきながら呟く。
（へ？何が大丈夫だって？へ？？）
よくわからなくて固まっていると、顔を真っ赤にして続ける。
「一緒に・・・その・・・指揮官のストレス、よかったら私で解消してください」
『ぶ～～～』飲んでいたお茶を盛大に吹き出しましたよ。
（え？俺、そんなエロ親父に見られているわけ？）
『そんなことしたくて呼んだんじゃないよ。前の基地での訓練方法とかをだな・・・・』
「えっ？も、申し訳ありません。指揮官…許してくれますか？」
『いや、まあ許すも何も未遂だからいいけど・・・ここは二人だけだし。』
待て、嫌な予感がする・・・。
『他の隊員には、その勘違い伝えていないよね。まさかね・・・』
「あっ・・・。前の指揮官もそうだったから、多分そうじゃないかと・・・」
『言っちゃったの・・・（泣）』
「・・・・はい」
眩暈がしてきた。俺の好感度がどん底に・・・なんてこった。
『念のため聞くけど、前の指揮官の、ジャスティンは、そうだったのかな・・・』
「はい・・・。定期的に私も含め所属人形は皆交代で呼ばれて・・・」
ふざけんなよ！ジャスティン！さっきのダメな例がいきなりかよ。
とんだとばっちりだよ。まったく！
肝心の教育プログラムも有用な情報は無かった。
人形任せに射撃訓練を行い、適当に完熟させたらそのまま実践らしい。
当然、落とされる人形も出るが、2、3度落ちた者は無能の烙印を押されて、解体やトレードされてしまうらしい。（仲間思いで身を挺した人形ほど評価が落ちるシステムかよ・・・）
ざっくりそれくらい聞いたところで、G36Cのメンタルが不安定になってきたので終わりにする。これ以上は聞いて為になる話も無いだろう。
でも決まった。G36Cはしばらく副官だな。どうもまだメンタルが不安定だ。しばらくリハビリが必要だな。
人形の性格設定の特徴はあるが、恐らくその中でもかなりネガティブよりの個性として生まれてきたんだと推察する。
そこをうまく解きほぐし、実力と自信をつけられれば大丈夫だろう。
一応この後、トラウマ消去もかねてメンタルモデルの初期化をするか確認したけど、それは絶対に嫌だってさ。
まあ本人がそういうのなら、希望通りにしよう。
この研修でやることは大体見えてきた。
好感度だって、どん底まで落ちればそれ以上落ちないだろう。
ポジティブに考えよう。
『よし、明日からも頑張るぞ』
一方そのころ・・・
風評被害は拡大していた。(笑)
ジト目で「指揮官は人として最低であります！」
紫なHG「本当に最低な男ね…」
ヘソ出しSMG「指揮官の指示ならば、喜んでお受けすると言ったのに・・・残念」
ビニテを指でリングみたく回しながら「連続で二人なんて、歳の割にはお盛んだよねー」
腹話術師RF「仲間達にこんなひどい事を……トレフォイルが許さないわよ！」
どっかのAR「チョコおいしいよぉ」
どっかのAR「FNCちゃん、おやつタイム楽しいね」
G36Cがメンタルモデル初期化を嫌がったのは、指揮官に拾ってもらえた思い出を無かったことにしたくなかったから。です。
嫌だったことも嬉しかったことも、全部受け入れて進むことを決意した。という感じですね。
あと、戦術人形は破壊再生されると、レベルが5くらいダウンする独自設定にしています。
新たな義体となり、慣らしが終わっていないから。とかそんな理由で。
ゲーム内の、好感度低下だけだと現実的にはペナルティが甘いかなって思っています。