異世界TS転生曇らせ愉悦部員が失敗するだけの汚話   作:アスタロット

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ー????ー

 

ー???ー

 

あー忙しい忙しい。

お、コレはあそこに良さそうですね…

うん、期待値も悪くなさそう。

はぁー…やっと見つかったよぉ。

 

ただぁ、このままだとちょっと厳しいから…ええっと…これを…こうして…ここに…

あ、すこしココに難ありですか…

じゃあココもちょっと加工して…

 

うん!おkおk!

悪くない。

結構良いカンジじゃありません!?

私にしては調整が完璧すぎる!

 

ふぅ…それにしても最近は本当にキツイなぁ。

もう人手不足すぎるよぉ…この所は特に需要が増え過ぎじゃありませんかねぇ。

ってか何でこっちの部署に人員を増やしてくれないんですか…

いや、分かってますけど。

前回のミスからだいぶ経ってるんだから、もう良いと思いますけどねぇ…

 

フォローアップも定期的にしてるし。

上手い具合に軌道修正できてると思うんですけど。

まぁ全て、アレを選んだ私の興味本位が原因なんですけどね!

 

大体、依頼人と管理者がグチグチ文句言い過ぎなんですよ!

何よ、コンプラって!

ニポンのテンプラなら喜んで喰らってやるけど!

ホーレージュンシュなんて知ったこっちゃないわ!

 

そんなにコンプラコンプラ言うなら、アンタらが選別してやってみろっての!

こっちはこっちで苦労して見つけてやってんのに!

ムキィ!

 

はぁ…

もう帰りたい…

 

あー…次…次はどんなのだぁ?

 

 

ん?

あっ!リーダー♡

ん゛、んん!

 

どもども!

いらっしゃい!

 

あっ、ハイ。

いやぁー、こっちの進捗はまずまずですねぇ。

ええ、つい先程も悪くないのを出しましたよ。

 

あー、例の案件ですか?

勿論、定期的に見てますよ!

あ!見てるだけじゃなくて、ちゃんとフォローしてますから!

 

だからスイマセンでしたって。

知らなかったんですよ、あんな気狂いとは。

ニンゲンにしては、異様に能力値が良かったんですよ。

ちょうど良くプレイヤーでしたし。

特段の犯罪歴もありませんでしたし。

大体、マニュアルがガバガバなんですよ。

もうニンゲンみたいにAIに選ばせたら良いんじゃないですか?

あ、ソレは無理ですか…ハイ。

 

へ?

ありゃ?ソレの顛末書が出てない?

いや、書きましたよー私。

えーっと…………あっ…

 

スイマセン、書いたんですけど出してなかったです。

 

いでっ!

た、体罰!体罰ですよ!

いやーん、パワハラ、パワハラー!

 

あ、いえ!

出します!今すぐ出しますからぁ!

 

グスン…え?

 

この後飲みに連れていってくれるんですかぁ!?

やったぁー!

リーダー大好き!

愛してる、結婚して♡

 

あっ、いえっ…

何でもないッス。

じゃあ今すぐコレ片付けて行きますんで!

ハイ!

 

あ、コレ顛末書です。

どうぞ。

 

リーダーは予定通り、これからケツまで外回りっすか?

じゃあ、終わったら例の場所に集合ですね!

いってらっしゃい!

 

んふふっ…じゃあ仕事頑張っちゃうぞぉ!

 

 

 

 

 

 

ーーーーーーーーーー

 

 

 

 

 

 

神暦※※※※※※年※※月※※日

 

※※※※ 様

 

多元世界管理部 転生係

担当女神 ※※※※

 

顛末書

 

この度発生した※※※※※※※※につきましては、お客様に多大なご迷惑をお掛けいたしました事を深くお詫び申し上げます。

発生した※※の経緯と原因を、今後の再発防止策と併せて下記の通りご報告申し上げます。

 

発生日時

神暦※※※※※※年※※月※※日※※頃

 

内容

不適切な対象を当該世界に転生憑依させ、当該世界を崩壊させるリスクを高めた事。

 

経緯

ご要望に応じ、急遽当該世界に送致した対象※※※※が一時制御不能に陥った。

 

原因

選別する時間もなく対象※※※※の能力値だけを見て、焦り当該世界に※※※※を送致してしまった事。

また対象が当該世界に不適切だった場合においても、後から修正を行えば良いと安易に考えていた事。

 

対応

当該転生者に対し自覚の無い、僅かな思考力などの一部能力低下を施した。

当該世界に関してはフォローアップを通して、今後も都度修正して行く予定。

また、他の主要人物に対しては、能力値に若干の上方修正を行った。

尚、各種能力の修正は管理者の承認を経て行っている。

 

 

再発防止策

1 選別から送致までの時間が限られた案件は、単独で判断せず上司や関連部署に協力を求める。

2 転生対象の能力値だけで判断せず、過去の行動実績を分析してから判断する。

3 フォローアップが可能だからと考えて、安易に判断しない。

 

今後は同様のケースが発生しないよう、関連部署に周知徹底を行います。

お客様に再び信頼をいただけるよう努めてまいりますので、この度は何卒ご容赦下さりますよう宜しくお願い申し上げます。

 

以上

 

 

 




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