【提出】魔王軍人事評価記録及び褒章状案文の提出について←人事担当 作：ポチエナ
To：剛腕のパワー
CC：運用１科
剛腕のパワー 殿
お疲れ様
私は第２次勇者抹殺作戦にアサインされる事になったので業務を引き継ぎます。
作戦開始まではいくらか時間があるので不明事項や質問事項は逐次にしてもらって構いません。
急な事で申し訳ないですが、パワー君なら問題ないと思うので後をよろしくお願いします。
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魔王軍 参謀本部 運用第１科
第１科長 雪女 コウメ
拝命二つ名「白銀」
内線番号：XXXX
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以下添付ファイル
【ファイル１「業務引き継ぎ」】
１ 全般
この引き継ぎ文書は公的文書ではなく、業務引き継ぎのために作成・使用され、業務の公的な根拠となるものではない。
２ 職務
・運用１科の業務全般統括の関する事項
・運用１科の職員の勤務管理に関する事項
・運用部使用の教範編纂に関する業務統括
・運用１科の職員の業務成果評価に関する事項
・運用部会議における主務者としての業務（正）
３ 運用１科の業務全般統括
読んで字の如く、です。
これがメインの実施事項になります。基本的には今までと仰指フロー等は変更なく、各職員が作成した資料等を点検してあげてください。
また、業務の偏りがどうしても発生するので、新規業務を上手いこと振り分けれるよう、１科職員が抱えている業務量は常に把握できるように努めてください。
４ 運用１科の職員の勤務管理に関する事項
１科の代休や有給の管理は、基本的には先任曹長のオメガ（スライム）がやってくれています。
実施事項は代休・有給簿冊に印鑑を押すくらいですが、今後の運用１科としての業務を勘案して押すようにしてください。
５ 運用部使用の教範編纂に関する業務統括
ご存知のとおり教範編纂は１科でやっています。
以前パワー君が白兵戦教範の一部修整をしてくれた時から特に業務要領で変更等はありません。
留意事項としては、喫緊の実施事項ではありませんが、今の勇者騒動が落ち着いたら、勇者に関する教範が多くできると思うので、心の準備だけしておいてください。
６ 運用１科の職員の業務成果評価に関する事項
職員の業務成果評価は、データで管理しています。
USBで別途渡します（PASS：運用総括班長の内線番号）が、要領はデータを見てもらったらだいたい分かると思います。
基本的には悪い事は書かずに良いことだけを書くように心がけていましたが、パワー君の考えに任せます。
なお、パワー君の成果評価は渡せないので、運用総括班長のレオ氏に渡していますのでご認識だけよろしく。
７ 運用部会議における主務者としての業務（正）
主に資料の取りまとめになります。
会議前日の昼までに、報告事項がある職員はデータを提出してきますのでそれをｶﾞｯﾁｬﾝｺしてあげてください。
基本的にはデータで投影用の作成と机上資料の印刷くらいですが、秘匿レベルが高い場合は投影用データのみ作成し、机上資料は作らないようお願いします。
副は１科庶務のモケーレ（ゴブリン）なので、印刷とかは任せてました。
８ 最後に
きっちりとした引き継ぎができず申しわけないです。
基本的には作戦間のみの引き継ぎで、生きて帰るつもりですが、もし戻らなければ後任者が来るまでパワー君の所掌事項になります。
ですが、例えどう転んでもパワー君なら大丈夫です。１科をよろしくね。