ある日本企業たちの・・・   作:適当でいいです

29 / 73
第29話

2036年 4月 東京

 

紙村グループ、河内グループ、そして国家のバグ・ハンターである大川たちを結ぶ、秘匿性の高い直通回線(ホットライン)が開通してから2ヶ月。そこへ流れ込んでくる情報の質と量は、それまで公安が単独で集めていたものとは文字通り桁が違っていた。

 

限られた手駒で泥臭い追跡を続けるしかない大川たちに対し、傘下に数万人以上の生きた人員と、無数の取引先を抱える巨大財閥グループの触手は、市場の隅々にまで張り巡らされている。彼らの持つ「情報収集の物量」の前に、24社連合が水面下で進めていた次の一手が、急速にその輪郭を現し始めていた。

 

「アニメ、ですか」

宮田は、河内グループから共有された報告書の画面をスクロールしながら、奇妙なものをを見るように呟いた。

 

「そうだ」

 

大川が腕を組んだまま、モニターを見据える。

 

「内容としては、全国の温泉地を巡る女子高生や女子大生、若いOLたちの日常を描いた、いわゆる『癒やし系』のコンテンツらしい。その中の一つの舞台として、あの鬼怒川温泉が極めて緻密なロジックで登場する」

 

「さらに」

 

宮田が報告書の一行を指で突いた。

 

「作中のキャラクターが鬼怒川を訪れた際、例の小林服飾研究所が提供している、あの最高級の『コスプレ衣装』を身にまとう描写が1話分、丸ごと用意されているそうです。……かなり露骨というか、ファンの購買欲を煽るような不純な演出が多いと予想されています」

 

この情報を掴んできたのは、河内グループの系列銀行だった。

24社連合のフロントに立つ「服部経営コンサルタント」が、その系列銀行から巨額の融資を受けている中堅のアニメ制作会社に対し、破格の条件でスポンサー契約を持ちかけ、制作ラインを丸ごと一本押さえたのだ。

 

彼らの狙いは、あまりにも明白だった。

アニメという強力なメディアを使って「聖地巡礼」のムーブメントを意図的に引き起こし、鬼怒川温泉へとさらに爆発的なトラフィック(客流)を呼び込むこと。

 

しかし、怪物の本当の恐ろしさはその先にある。

このアニメには、鬼怒川以外にも全国の「死に体」となっているいくつかの温泉地が、今後の展開としてリストアップされていた。

 

「先回り(ブービートラップ)か……」大川が低く唸った。

 

アニメによってあらかじめ地方の観光地に「物語の需要(客が集まる土壌)」を発生させておき、地元の旅館や自治体が色めき立ったタイミングで、あの鬼怒川のビジネスモデル――廃ホテルの買収、職人のB品活用、周辺店舗への調理外注システム――を、救世主のような顔をして滑り込ませる。

 

彼らは単に鬼怒川のホテルを黒字化して満足しているのではない。アニメという虚構(ソフト)を起点にして、日本全国の寂れた観光インフラ(ハード)を、合法的に丸ごと買い叩いていくエコシステムを構築しようとしていた。

 

あからさまなまでの、完璧な一手。

国家が見失っていた地方の価値を、彼らはエンターテインメントの力さえ動員して、冷徹に、そして確実に自らの胃袋へと収めようとしていた。

 

「成功したら、また『地方再生の旗手』として、経産省か観光庁に恩を売るつもりでしょうね……」

 

宮田が苦々しく、吐き捨てるように言った。

 

「とにかく」

 

大川がその言葉を引き取る。

 

「鬼怒川でやった戦術を横展開する。財務省から各市中銀行を動かして、飲食店や土産物店、観光バス、体験型アクティビティといった地元事業者に『成果連動型の特別融資』を電撃的にねじ込むんだ。連中の強固なシステムから零れ落ちる、わずかな取りこぼし(マージン)を、国家の制度で強制的に地元へ拾わせる」

 

大川は手元の資料を強く叩いた。

 

「アニメの舞台になる予定の関連県庁にも、すぐに連絡を入れろ。これ以上、連中の好き勝手にはさせない。地方の役人どもに、目の前の24社連合だけでなく、その背後にいる財務省や観光庁の存在を、強烈に意識させるんだ」

 

その時、壁際に控えていた財務省の担当者が、手元にある資料の端を指先で弄びながら、苦笑とも溜め息ともつかない声を漏らした。

 

「……皮肉なものですね」

 

誰に向けたわけでもない、冷え切った独り言だった。

 

「24社連合という組織は、我々国家や大手企業が見落とし、切り捨ててきた地味な需要を拾い集めることで、あそこまでの怪物に成長した」

 

財務省の男は、乾いた声で短く笑った。

 

「そして今、我々国家は、その24社連合が満腹になって落とした、さらに細かな粒(ゴミ)を必死になって拾い集めようとしている」

 

部屋の空気が、重く沈み込んでいく。

 

「産業を導き、経済をコントロールするはずの最高官庁が、気づけば怪物の食べ残しを漁る残飯処理係だ。『第二連合』だの『国家戦略農業サプライチェーン』だの、いくら法案に立派な名前を付けたところで、我々がやっている実態はこれですよ」

 

宮田が何かを言いかけて、しかし、言葉にならずに口を閉ざした。

大川もまた、返す言葉を持たず、ただ冷徹に男の言葉を聞いていた。

 

財務省の男は、視線を落としたまま静かに続けた。

 

「大川さん。我々はもう、この国の経済の“設計者(アーキテクト)”ではないのかもしれませんね」

 

彼は力なく自嘲の笑みを浮かべ、言葉を絞り出した。

 

「頭上で優雅に果実を貪っている怪物の、消化管の末端だ」

 

同日 東京 河内グループ本部

 

重厚な木彫りの意匠が壁面を飾り、歩行の音を完全に吸い込む過剰なまでに毛足の長い絨毯に覆われた、河内グループの特別会議室。窓から差し込む都会の光すら届かない部屋の壁際にいたるまで、過去数十年にわたりこの国を裏から動かしてきた、圧倒的な資本の蓄積が不気味に染みついているようだった。

 

その空間に、河内グループの中核を担う巨大企業のCEOたちが、静かに着席していた。

 

「例の24社連合だが……政府もようやく、あの組織の“危険性”とやらに気づいたらしい」

 

卓の一角から、低く抑えられた声が上がった。

だが、その声に焦りの色は微塵もない。そこにあるのは、顕微鏡の向こうで蠢く未知の観察対象を冷ややかに眺める、高名な科学者のような冷静さだけだった。

 

「もっとも、今さらではあるがね」

 

別のCEOが、手元の端末に目落としたまま言葉を続ける。

 

「彼ら(国)が法で動いている以上、あの怪物を止める手段など、最初から存在していないというのに」

 

中央のスクリーンに映し出されたのは、河内グループの独自ルートで差し押さえた、近々制作が開始される温泉地ごとのアニメ企画一覧のタイムラインだった。

 

「今度は“人気観光地と、寂れた過疎温泉地を対比させる日常アニメ”だそうだ」

 

「意図は見え見えだな」

 

誰かが鼻で笑うように、短く息を漏らした。

 

「すでに鬼怒川は、完全に彼らの『成功モデル』として機能している」

 

「ならば次は、その再現実験というわけか。アニメという虚構で需要を煽り、地方のインフラをパッケージごと順次買い叩いていく」

 

会議室の空気が、重く、わずかに動いた。

 

「しかし、我々が本当に厄介だと評価すべきは、そのアニメの仕掛けそのものではない」

 

比較的若いCEOが、モニターのグラフィックスを指先で軽く叩いた。

 

「“政府が良かれと思って整備したインフラ”そのものが、皮肉にも、彼らの経済圏を拡大するための『増幅装置』として機能してしまっている点だ」

 

数秒の重苦しい沈黙が、重厚な部屋を満たす。

 

「鬼怒川の件もそうだ」

 

別の、老獪な声が暗がりに落ちる。

 

「国や栃木県が電撃的に投入した、あの個人商店への土産物屋の整備資金、道路の補修、そして観光補助金」

 

「……すべて、国にとっては“善意の政策”だったはずだ」

 

「だが、結果として出来上がったのは何だ? 24社連合の流通設計にとって、これ以上なく最適化された『都合のいい地形』が、国の予算で勝手に完成しただけだ。彼らは自分たちの懐を痛めることなく、さらに効率よく鬼怒川から利益を吸い上げられるようになった」

 

誰かが小さく、諦念の混じった息を吐き出す。

 

「政府(大川たち)は、自分たちが怪物の手先として踊らされている事実を、一体どこまで理解しているのかね?」

 

しばらくの間、誰もその問いに答えようとはしなかった。彼ら財閥のトップにとって、国家の官僚たちのプライドなど、大した関心事ではなかったからだ。

 

やがて一人が、グラスの水に指を触れながら、静かに、そして残酷な結論を告げた。

 

「彼らがそれを理解しているかどうかは、もはや問題ではない」

 

男の目が、スクリーンの青白い光を反射して冷たく光る。

 

「本当の問題は――理解していようがいまいが、国にはそれを『止められない』という、絶対的な事実だけだ」

 

「連中の本質は『一点突破』だ。そしてそれを『マニュアル』という接着剤を何層にも、何か所にも塗り重ねて、時間が経つほどにより頑丈に、より大きくなっていく。たとえるなら――まるで雪だるまだ。最初は小さな泥混じりの雪玉に過ぎなかったものが、転がるたびに周囲のインフラを巻き込み、今や誰も止められない巨大な質量へと膨れ上がっている」

 

一人がそう喩えると、会議室の空気に、さらに深い沈黙が上書きされた。

 

「まさに、我が財閥の黄金時代の手法そのものだな。一度勝ちパターン(マニュアル)を作れば、あとはそれを組織の隅々にまで徹底させ、物量と規律で市場を圧殺する。かつて我々が最も得意としていた戦い方だ」

 

老獪なCEOが、自嘲気味に口元を歪めた。

 

「それを『これからは欧米流のスピード感だ』『エリート経営を真似しろ』などと言って、自ら進んでドブに捨てたのは我ら日本企業たちだ。スマートになろうとして、泥臭い組織の規律を失った。それに対して連中は、『マニュアル主義』という、我々が使い古して捨てたはずの骨董品を、現代のデジタル技術と組み直して最悪の形で復活させた。かつての我々の影(ゴースト)に、今度は我々自身が脅かされているというわけだ」

 

会議室の空気がもう一段、物理的な重さを伴って沈み込んだ。かつての自分たちの黄金期の影を、24社連合という怪物の中に見出したからだ。

 

そのとき、長卓の端に座る一人のCEOが静かに手を挙げた。

 

「例のプロジェクトの『結果』が出ています。お手元の冊子をご確認ください」

 

その言葉と同時に、秘書たちによってテーブルに配られたのは、目の詰まった厚い紙束だった。表紙には装飾もなく、ただ簡素なラベルだけが印字されている。

 

『多層子会社群における運用検証レポート』

 

ページをめくるごとに、そこに記されていたのは通常の事業報告や財務諸表ではなかった。河内グループという巨大組織の最末端、四次、五次と複雑に枝分かれした曾孫(ひまご)会社群――親会社の役員たちの“視界にすら入らないレイヤー”で極秘裏に実施された、実験の記録だった。

 

河内グループの数人が密かに進めていたのは、既存の経済界における禁忌(タブー)に近い試みだった。

 

――24社連合の思想そのものを、自社のリソースで「再現」する実験。

 

単なる外面の模倣では何の意味もないことは分かっていた。かと言って、彼らの逆張りをすれば勝てるというような、単純な話でもない。それはここにいる誰もが痛感していた。

 

だからこそ、彼らは全く別の手を採った。

24社連合の中核概念である“マニュアル主義”。それを数式やシステムの外側から理解しようとするのではなく、“すでにそのシステムの中で働いていた人間”の肉体と記憶から、リバースエンジニアリング(逆引き再構築)することにしたのだ。

 

ターゲットとなったのは、24社連合から何らかの理由で流出してきた転職者たちである。

 

「私は人事部の人間ではないので、あのマニュアル作成の最終工程(ブラックボックス)までは分かりません」

 

実験のサンプルとなった元連合の関係者たちは、ヒアリングに対して異口同音にそう繰り返したという。末端の兵隊にすぎない彼らは、システムの全体像など知らされていなかった。

 

だが、彼らには強力な共通点があった。

全体像は知らなくとも、彼らは全員、あの効率の怪物が駆動している“完成形(現場)を見ている”。それだけだった。

 

「ここを押せば、次はこう動く」「このトラブルの時は、この手順書を開いた」――そんな、現場の人間しか持ち得ない断片的な記憶。河内グループのプロジェクトチームは、その無数のピースを寄せ集め、AIと官僚的なロジックで推論し、欠落した部分を補完した。

 

そして、それを自社の息がかかった極小規模の末端グループ企業に、新たな「業務命令」として流し込み、再現運用させたのだ。

 

いわば、彼らが試みたのは、24社連合のシステムそのものを完成させることではない。

落ちてきた断片から、逆算して“完成状態の影”を偽造する実験だった。

 

この実験は、上層部によって停止されることなく、水面下で継続されていた。

そしてその結果は、多層子会社群の末端から吸い上げられるデータによって、リアルタイムで上書きされ続けている。

 

当初、プロジェクトチームが立てていた仮説は、すでに統計的な最適解(エビデンス)として裏付けられていた。

 

顕著な数値の改善が見られた領域は、主に二つ。

 

・工場およびオフィスにおける中度〜高度判断業務の処理速度向上

 

・社内会議に要する総時間の大幅な削減

 

端末の画面に表示される数字は、CEOたちの予想を遥かに超えていた。

特に後者――会議時間の短縮に関しては、既存の組織論では説明のつかない、異常値(アウトライヤー)に近いグラフを描いていた。

 

理由はあまりにも単純だった。

 

この実験の本質は、巷に溢れるツール導入のような生温い「業務改善」ではない。

各部署、各工場にばらばらに散在していた数百種類におよぶマニュアル、設計資料、品質管理のログ、さらには過去十数年分の不良品レポート。それらを個別に最適化(セクショナリズム)するのではなく、一つの巨大な「構造体」として統合し、さらにそこへ、元連合関係者たちの記憶から抽出した“人間の生々しい行動パターン(バグと修正行動)”まで入力したのだ。

 

つまり、彼らが組み上げたのは、業務の一部分を効率化する便利ツール(AI)ではない。

“組織という生命体そのものを強制的に再設計するOS(AI)”だった。

 

その結果、実験店舗や末端の工場で起きた現象は、極めて単純で、かつ不気味なものだった。

 

人間が頭を悩ませ、意思決定をする前に、システム側ですでに意思決定が終わっているのだ。

これまで延々と行われていた会議は、もはや「議論を交わす場」ではない。システムが弾き出した最適解を、人間がただ確認し、判を捺すだけの『事後承認の儀式』へと完全に変質した。

 

24社連合がその内部で密かに実現していたとされる、あの忌まわしき概念――

 

『人間の規格化』

 

それは、労働者を洗脳するような精神論(理念)などではなかった。

この実験レポートによって、それは冷徹なデータに基づき、どのような組織でも完全に再現可能な“技術仕様(システムスペック)”として、不気味に立ち上がっていた。

 

しかし、画面に表示される鮮烈な数字の裏には、同時に極めて致命的な「毒性」も明記されていた。

システムの深度が増すにつれ、グラフの底から滲み出るように現れたデメリットは、主に二つ。

 

・一部従業員、特に技能の高い熟練層ほど強い反感を抱く人事リスク

 

・開発・クリエイティブの現場では、ただの便利な「検索ツール」以上の価値を生まないこと

 

それは、組織を規格化することの代償そのものだった。

 

特に前者の人事リスクは、実験を行った子会社で深刻なコンフリクト(衝突)を引き起こしていた。

長年の経験と直感によって現場を支えてきた職人や、卓越した個人のスキルで成果を上げてきた優秀な人間ほど、このシステムを「自分の尊厳の剥奪」と受け止めたのだ。

 

彼らの高度な判断力や技術すらも、システムは「いずれマニュアルに統合されるべき過渡期のバグ」として処理していく。自分の存在意義を否定されたトッププレイヤーたちは、強い拒絶反応を示し、次々と職場を去るか、あるいは静かなボイコットを始めた。結果として、現場は「誰でも代わりがきく凡庸な人間」だけで構成されるようになり、組織の尖った強みが削ぎ落とされていった。

 

そして第二のデメリットは、その規格化の限界を証明していた。

新しい価値をゼロから生み出す開発や研究、クリエイティブの現場において、このシステムは驚くほど無力だった。

 

過去のデータや記憶の集積(マニュアル)をどれほど精緻に組み合わせても、そこから出力されるのは、どこまでも「過去の正解の最大公約数」に過ぎない。未知の領域に対するブレイクスルーや、市場を定義し直すような破壊的イノベーションの現場では、このシステムは「よく整理された、少し気の利く検索辞書」以上の役割を果たさなかったのだ。

 

「なるほど、万能の神ではないというわけか」

 

一人のCEOが、手元のレポートを閉じながら呟いた。

 

24社連合のOSは、既存のインフラやルーティン業務を支配するには最強の兵器(システム)だ。しかしそれは同時に、人間の「個の輝き」と「未来の可能性」をあらかじめ去勢することで成り立つ、諸刃の剣でもある。

 

実験結果が突きつけたのは、効率の極地にある、冷たく乾いた組織のディストピアだった。

 

「なるほど。たしかに効果はあるのだな」

 

一人のCEOが、手元のレポートから視線を上げ、冷徹な声で呟いた。その響きには、デメリットへの恐れではなく、むしろ兵器の威力を確認した軍人のような確信が籠もっていた。

 

「デメリットの無い魔法のような経営ツールなど、この世には存在せんよ。この程度の副作用、承知の上で飲み込めばいい。そうすれば、その裏側にあるのは圧倒的な『効率』だ。現場の反発など、過渡期の摩擦に過ぎん。見方を変えれば、これは現代の製造現場やオフィス業務における、真の救世主ではないかね?」

 

別のCEOが、椅子の背にもたれかかりながら同意するように深く頷いた。彼の視線は、すでに目の前の数字ではなく、10年以上前の過去から続く、ある必然のタイムラインを捉えていた。

 

「もともと、AIが爆発的に普及し始めた10年以上前から言われていたことだ。『定型業務しかできない人材は、いずれシステムに置き換わって捨てられる』とね。世間がようやくその警告の本当の意味を理解した、ただそれだけの話だ。高付加価値を生み出す優秀な従業員には、このAIマニュアルすらも対応できなかった、さらに高次元の判断業務を任せるか、あるいは完全に新規分野の開発セクターへ囲い込んで回せばいい。組織のレイヤーを二分すれば済むことだ」

 

会議室の空気に、張り詰めた、しかし極めて合理的な熱量が戻ってくる。

彼ら財閥のトップたちにとって、人間の尊厳や現場の反発などは、資本の最大化という大目的の前には「調整可能な変数」に過ぎなかった。24社連合のOSが持つ毒性を、彼らは完全にコントロール可能な兵器として手なずけようとしていた。

 

長卓の最奥に座る老頭が、静かにワイングラスを回しながら、皮肉を込めて言葉を紡いだ。

 

「デジタルトランスフォーメーション(DX)だの何だのと、かつて役所やコンサルタントが騒いでいた古い流行の言葉があったな。彼らがやろうとしていたのは、単に紙を画面に変えるだけのガラクタだった。だが、我々が今ここで手にしつつあるのは、それとは全く違う。――マニュアルによる組織そのものの破壊的進化、さしずめ『MX(マニュアル・トランスフォーメーション)』だな」

 

皆、結果とそれがもたらす果実の香りに酔っている。しかし頭の片隅には24社連合の腐臭が混ざっていることも自覚していた。

このMX。これを文字通り1から組み上げ組織内に導入し、他所の誘惑にまったく目を奪われずに突き進んだ怪物。

その圧倒的存在感にCEOたちは少しだけ身震いする。

  1. 目次
  2. 小説情報
  3. 縦書き
  4. しおりを挟む
  5. お気に入り登録
  6. 評価
  7. 感想
  8. ここすき
  9. 誤字
  10. 閲覧設定

▲ページの一番上に飛ぶ
X(Twitter)で読了報告
感想を書く ※感想一覧 ※ログインせずに感想を書き込みたい場合はこちら
内容
0文字 10~5000文字
感想を書き込む前に 感想を投稿する際のガイドライン に違反していないか確認して下さい。
※展開予想はネタ潰しになるだけですので、感想欄ではご遠慮ください。